alphamalezz 님의 블로그

남자다움은 타고나는 걸까? 만들어지는 걸까? (한계 후속편)

지난 글에서, 알파메일의 한계에 대해 언급한 적이 있다.거기서 한 발 더 가서, 타고남에 대해 얘기해보려고 한다. “남자답다”는 단어를 볼 때, 나는 종종 의구심이 들곤 했다.남자답게 생겼거나, 목소리가 굵거나, 운동을 잘하거나 .. 외적인 "남자다움"책임감이 있거나, 쿨하거나 .. 내적인 "남자다움"과연 ‘남자다움’은 타고나는 성격일까, 아니면 사회 속에서 만들어지는 걸까? -생물학적으로 타고나는 남자다움?분명 사람마다 생물학적 차이는 분명하게 존재한다.남성마다 테스토스테론 수치가 달라, 근육량이나 경쟁적 성향이 다르다는 연구 결과들이 있듯이.이런 호르몬은 공격성, 지배욕, 리더십 같은 행동에도 영향을 줄 수 있다.즉, 일정 부분의 ‘남성적인 특성’은 선천적이라고 할 수 있다.하지만 그것이 전부일까? ..

인간세계의 알파메일 그리고 한계에 대하여

우리는 모든 방면에서 다재다능하고 , 외적으로 훌륭한 사람들을 알파메일 이라고 칭한다. 알파메일의 유래인 늑대 , 원숭이의 우두머리를 칭했던 것과 어떻게 보면 비슷한 이치이다. 따를만한 점, 본받을만한 점이 있기 때문일 것이다. 혹자는 의견읠 제시할 것이다. 알파메일이라고 칭해지려면 태생적인 한계가 있지 않느냐고 ,그러면 나는 이렇게 답할 것이다. 어느정도 일리는 있는 말이다. 아무리 모든 방면에서 다재다능 하더라도 외적으로 귀감이 되지않는다면 모두가 따르고싶어 하지 않을 수도 있으니 ,,, 그렇다고 실망하지는 말자. 우리의 노력을 통해서 다른 사람에게 귀감이되고 본 받을 점을 제시하고 사람을 끌어들이는 사람이 될 수 있다. 어떻게 보면 우리의 노력을 통해서도 알파메일이 될 수도 있는게 아닐까.. 알..

인간유형 테스트 , 그 불편한 진실

오늘은 테스트에 관한 얘기를 해보려고한다.요즘 mbti 테스트를 통하여 인간의 유형을 테스트 하고 자신을 돌아보며 그렇다/그렇지 않다 하며 체크하며 점수를 통해유형을 나타내는 테스트가 인기이다.그런데 그 테스트에는 불편한 진실이 있다...사람들은 자신이 원하는 모습을 꾸며내고 싶어 한다. 예를 들어보자 , 우리의 문항중 하나인 ‘나는 자기관리 용품을 종종 구매한다’ 라는 질문이 있다고 치자 .출제자의 의도는 향수 ,화장품, 옷, 악세서리 등등 전체를 아울러전반적인 자기관리 용품들을 주기적으로 구매하는가에 관한 질문이다.허나 사람들은 대부분 ‘나는 옷 달에 한번은 사니까 ’ 라며 매우 그렇다라고 누를 것이다 .어떻게 아냐고 ? 출제자인 우리도 그렇게 테스트에 임했기 때문이다. 사람들은 자신의 모습을 ..

현대 사회에서 알파메일은 살아남을 수 있을까?

사실 이 주제도, 이전에 썼던 글과 같은 맥락 속에 있다고 생각한다.늑대 무리의 우두머리처럼 행동하고, 모든 시선의 중심에 서며, 강한 신체와 확고한 의지를 지닌 존재!한때 남성성의 상징이자 사회적 성공의 아이콘으로 여겨졌던 이 개념은,요즘엔 인터넷 밈과 함께 비판과 풍자의 대상이 되기도 한다. 하지만 현대사회에서의 고찰을 하다보니, 문득 이런 생각이 들었다.현대 사회에서의 알파메일은 과연 살아남을 수 있을까?더 정확히 말하면, 알파메일 같은 성향이 오늘날의 사회 구조에 맞는 걸까? - 현대는 권위 대신 협업의 시대!과거에는 누군가가 앞장서서 이끌고, 나머지는 따르는 방식의 구조가 일반적이었지만,그러나 지금은 수평적 소통, 협업, 팀워크가 강조되는 시대인 것 같다.일방적 지시보다는, 공감 능력과 소통력..

리더십, 권위주의 당신은 어디에 위치하고 있는가?

어떤 사람이 무리의 중심에 서면 혹은 우리보다 월등한 능력을 가지고 있으면 우리는 그들을 ‘리더’라고 부른다 하지만 월등한 능력, 무리의 중심에 서있다고만 해서 그들을 우수한 리더라고 할 수 있을까? 나는 아니라고 생각한다.때로는 그들이 권위를 무기로 사람들을 억누르고, 지배하려 들기도 한다 그러면 억누르고 지배하는 이 권위주의 리더십과 어떻게 다를까?리더십은 말 그대로 사람들을 이끄는 힘이다. 신뢰와 존중 그리고 영향력에서 나온다 그렇다면 권위주의는? 강제력과 공포, 억압적인 구조를 통해 사람을 통제하려 한다 정리하면 자발적과 강제성의 차이가 있다. 하지만 이 둘의 경계가 매우 얇다는 것이 우리가 사회에서 우수한 리더를 쉽게 볼 수 없는 이유이기도 하다.진짜 리더는 사람을 존중하며 실수 앞에 책임..

우리가 알고있는 알파메일, 틀렸다

알파메일의 기원과 개념에 대해서는 설명을 간단하게 했었다.오늘은 그때 간단히 설명했던 알파메일의 왜곡에 대해 조금 더 자세하게 설명해보려 한다. (진지한 말투로 쓰겠습니다...)우선 알파메일의 단순히 ‘강한 수컷’ 이라는 뜻을 넘어서 무리의 생존을 책임지고 질서를 만들며 타 개체들의 신뢰를 얻은 존재 즉 지도자, 보호자 때로는 조율자이다.하지만 현대 사회에 들어와 이 단어는 이상하게도 변질되었다. 주로 허세 넘치는 자아도취형 인물을 지칭, 혹은 극단적인 남성성(공격성과 가부장적인 자세)을 대표하는 단어로 소비된다. 그리고 가장 큰 오해는 여성에게 인기 많은 남자 정도로 축소되기도 한다. 이런 현상은 단어의 본질을 흐릴 뿐 아니라, 우리 사회가 원하는 리더십의 상에 대해서도 혼란을 준다 알파는 단순히 ..

알파메일이 되고싶은 당신을 위한 유튜브 추천.

알파메일....단어만 들어도 강렬한 느낌이 듭니다. 리더십, 자신감, 존재감… 마치 무리에서 앞장서는 늑대처럼 보이는 그 이미지..요즘 밈과 동시에 진지한 관심을 받는 이 단어는, 단순히 “강한 남자”를 넘어서 자기 주도적인 삶을 살아가는 사람을 뜻하기도 해요. 하지만 현실은 어떨까요.우리는 때때로 베타메일처럼 흔들리고, 네이버메일처럼 순둥순둥하며, 가끔은 한메일처럼 휘발성 감정을 품기도 하죠.그럼에도 불구하고 ‘더 나은 남자’, ‘더 강한 자신’이 되고 싶은 마음은 누구나 갖고 있습니다. 저 또한 그랬어요!!!!그래서 준비했습니다. 한메일이 직접 찾아본 ~~알파메일이 되고 싶은 당신을 위한 유튜브 채널 5선.자기계발, 멘탈 강화, 바디 프로필까지 다방면으로 찾아봤습니다! 1. Hamza (함자)남성 성..