리더십, 권위주의 당신은 어디에 위치하고 있는가?

어떤 사람이 무리의 중심에 서면 혹은 우리보다 월등한 능력을 가지고 있으면 우리는 그들을 ‘리더’라고 부른다 
하지만 월등한 능력, 무리의 중심에 서있다고만 해서 그들을 우수한 리더라고 할 수 있을까? 나는 아니라고 생각한다.

때로는 그들이 권위를 무기로 사람들을 억누르고, 지배하려 들기도 한다 
그러면 억누르고 지배하는 이 권위주의 리더십과 어떻게 다를까?

리더십은 말 그대로 사람들을 이끄는 힘이다. 신뢰와 존중 그리고 영향력에서 나온다
그렇다면 권위주의는? 강제력과 공포, 억압적인 구조를 통해 사람을 통제하려 한다 

정리하면 자발적과 강제성의 차이가 있다. 
하지만 이 둘의 경계가 매우 얇다는 것이 우리가 사회에서 우수한 리더를 쉽게 볼 수 없는 이유이기도 하다.

진짜 리더는 사람을 존중하며 실수 앞에 책임을 진다. 하지만 권위주의자는 명령만 내리고 실패는 남 탓으로 돌리며 자신이 항상 옳다고 믿는다.

리더십은 변화와 성장을 가능하게 하지만, 권위주의는 갈등과 침묵만 남긴다. 나는 알파메일이라는 개념도 이와 비슷하다고 본다.

진짜 알파는 자신의 힘을 과시하지 않는다 타인을 배려하고 말보다 행동으로 자신을 증명한다.

하지만 가짜 알파는 큰소리치고 억압적인 태도로 사람을 누르려 한다.

이건 리더가 아니라 독재자에 가깝다

 

우리는 종종 센 사람을 리더라고 착각한다. 하지만 진짜 센 사람은 타인을 존중할 줄 아는 사람이다. 그런 사람은 무리 속에서 자연스럽게 중심이 될 것이고 다가가고 싶어지고 배우고 싶어지는 존재가 된다.

세상을 바꾸는 건 권위가 아니라 리더십이다 .

 

오늘도 진정한 알파메일이 되기위해 노력하고 성찰하겠다.!!!